TP-OTC Kariyerine hoş geldin
Enerjide bağımsız Türkiye hedefiyle açık deniz ve kara projelerinde farklı kariyer ve gelişim fırsatları sunuyoruz.
Neden TP-OTC?
Entegre ve anahtar teslim açık deniz servisleri hizmeti veren TP-OTC, disiplinli çalışma anlayışı, yetkin insan kaynağı, uluslarrası standartlarda hizmet ile fark yeretıyoruz. Ekip arkadaşlarımıza uzun vadeli kariyer fırsatları sunuyoruz.
İşe Alım Sürecimiz
TP-OTC’de işe alım sürecimiz, şeffaf, eşit ve yetkinlik odaklıdır.
Başvuru
Başvurular şirketimizin resmi internet sitesindeki başvuru portalı aracılığıyla yapılır.
Ön Değerlendirme
Başvurular, İnsan Kaynakları Müdürlüğümüz tarafından incelenir. Adayın yetkinlikleri, deneyimi ve ilgili pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda bir ön değerlendirme gerçekleştirilir.
Değerlendirme Testleri
Ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylarımız, pozisyonun gerekliliklerine bağlı olarak aşağı gibi online değerlendirme araçlarına tabi tutulur.
- Genel Yetenek Testi
- Kişilik Envanteri
- İngilizce Testi
İK Değerlendirmesi
Test sonuçları olumlu olan adaylarla, İnsan Kaynakları birimimiz birebir mülakat gerçekleştirir. Bu aşamada adayın uyumluluğu, motivasyonu ve kurum kültürümüz ile örtüşmesi değerlendirilir.
Teknik Değerlendirme
İnsan Kaynakları mülakatını başarıyla tamamlayan adaylar, ilgili işin birim yöneticisi ile teknik mülakata davet edilir. Bu görüşmede adayın teknik bilgi ve yetkinlikleri detaylı şekilde değerlendirilir.
Teklif
Tüm değerlendirme sürecini olumlu tamamlayan adaylara insan kaynakları tarafından iş teklifi yapılır.
İş Başlangıcı
İşe alım süreci tamamlanan adaylarımız, ilk iş günü itibarıyla oryantasyon sürecine başlatılır.
Kazanç
TP-OTC Ücretlendirme Politikası
TP-OTC’de ücretler, eğitim, deneyim ve yetkinlikleriniz değerlendirilerek rekabetçi çerçevede belirlenir.
Sağlık
Özel Sağlık Sigortası
Tüm çalışanlarımızın işe başladığı tarihten itibaren sağlık harcamaları özel sağlık sigortası kapsamında karşılanır.
Hayat Sigortası
Tüm çalışanlarımızın işe girdiği tarihten itibaren hayat sigortası yapılır.
Olanaklar
İzinler
Tam zamanlı çalışanlarımızın yıllık izin hakkı, kıdem yılına bağlı olarak 18-26 iş günü arasında değişmektedir. Rotasyonlu çalışanlarımızın yıllık izin hakkı, sözleşmeleri kapsamında belirlenir. Haftasonu kullanımları, yıllık izin bakiyenizden düşmez.
Servis
TP-OTC olarak, tüm çalışanlarımıza ikamet yoğunluğunu dikkate alarak servis olanağı sağlıyoruz.
Yemekhane
Yerleşkelerimizde tüm çalışanlarımıza yemek hizmeti sağlıyoruz.
Ayrıcalıklar
Kariyer Gelişimi ve Eğitim Desteği
Çalışanlarımızın yetkinliklerini artırmak için eğitim fırsatı sunuyoruz.
Kurumsal Anlaşmalar
Kurumsal anlaşmalarımızla çalışanlarımıza özel indirim imkanları sağlıyoruz.